Goûtez à l’excellence

Garantir l’excellence, c’est nourrir la passion de nos collaborateurs avec des missions porteuses de sens et veiller à leur bien-être en favorisant leur épanouissement et l’expression de tout leur potentiel.

UNE équipe D’EXCELLENCE

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Les équipes Opérations

OLORON-Saint-Marie (64)

Ils sont les ingrédients de notre réussite et s’engagent au quotidien pour produire et mettre à disposition nos gammes de chocolat auprès de nos clients. Ces experts sont responsables de la production de nos chocolats et confiserie Premium dans les conditions optimales de qualité, de sécurité, de coût et de délai. Ces équipes sont intégrées à plusieurs départements : Production, Supply Chain, Qualité, R&D... et offrent des opportunités de parcours variés au sein de notre site industriel.

50% Production

50% Industrie

Nicolas Conducteur Process

Frédéric Chef d'équipe

Les équipes Boutiques

Paris (75) et dans toutes nos boutiques en France

En relation directe avec nos clients, nos équipes en boutiques ont à cœur de partager leur passion du chocolat et de faire découvrir la gamme complète de nos produits permanents et saisonniers, nos services exclusifs et bien sûr les créations de nos maîtres chocolatiers. Notre réseau offre une diversité de métiers : Responsable de magasin, Adjoint, Chocolatier et Vendeur.

30 boutiques en France

180 Collaborateurs à votre service

Guillaume Responsable de Boutique

Yasmine Vendeuse

Les équipes Fonction Support

Paris (75) et Oloron-Saint-Marie (64)

Ces équipes sont indispensables au bon fonctionnement de l’entreprise. Elles soutiennent les équipes business dans leurs prises décision, assurent le pilotage de nos activités et facilitent la collaboration entre tous les départements. Ces fonctions englobent une grande variété de métiers répartis dans de nombreux départements sur nos deux sites : Achats, Finance, Informatique, Ressources Humaines…

100% business partners

100% Collaboration

Eugénie Human Resources Business Partner

Johan Contrôleur de Gestion Senior

Les équipes Commerce et Marketing

Paris (75) et sur tout le territoire

Nos équipes Commerce et Marketing s’attachent à développer et faire rayonner nos gammes auprès de nos clients et de nos consommateurs. Vendre et améliorer la visibilité de notre portefeuille de marques, c’est l’objectif de nos équipes commerciales siège et terrain avec l’ensemble de nos clients. Nos équipes Marketing sont quant à elles responsables de développer les innovations de demain et de communiquer fièrement l’ADN de notre marque.

50% Innovations

50% Entrepreneuriat

Flore Chef de Secteur

Margaux Chef de Produit Senior

L'ACCORD PARFAIT

Travailler avec nous, c’est ...

Bénéficier d'un environnement stimulant

Nous sommes convaincus que pour viser l'excellence, nous nous devons d'offrir un cadre de travail adapté aux besoins et envies de chacun. C'est pourquoi nous proposons des espaces de travail pensés avec soin, des outils et des équipements modernes.
Nous mettons la collaboration au cœur de notre fonctionnement. Permettre aux expertises de s'accorder, c'est assurer une solidarité et un esprit d'équipe renforcé par des moments de cohésion forts.

Nourrir vos ambitions

Exceller dans son métier, c'est aussi avoir l'ambition d'en découvrir d'autres. Nous offrons à nos collaborateurs des opportunités de mobilité au sein de Lindt France et au sein de notre Groupe. Nous encourageons la montée en compétences grâce à des formations, des programmes de e-learning et du mentorat.

Nous encourageons également l’esprit entrepreneurial, facteur clé de réussite individuelle au service du collectif. En responsabilisant chacun de nos collaborateurs, nous leur donnons les clés pour devenir acteurs de leurs carrières.

Respecter votre équilibre

La réussite est une recette et nous savons que l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle en est l'ingrédient principal. La flexibilité est un atout, c'est pourquoi nous avons mis en place un accord de télétravail pour les métiers qui le permettent, le prolongement du congé maternité de 2 à 3 semaines et la prise en charge à 100% du congé paternité.

Enfin, nous sommes attachés à la parité homme/femme. Conformément à la loi « Avenir Professionnel » du 5 septembre 2018, l’Index Egalité Femmes-Hommes a pour ambition de promouvoir l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, au travers de 5 indicateurs*. Pour l’année 2023, Lindt & Sprüngli France a obtenu la note globale de 99 sur 100.

Soutenir votre mobilité à l'international

Nous favorisons la mobilité internationale que ce soit au siège Zurichois du groupe ou au sein d’une autre filiale. Nous proposons également des graduate programmes internationaux pour les jeunes diplômés.

Découvrir nos graduate Programmes (EN)

Vous faire aimer le chocolat, passionnément

Chez Lindt, nous valorisons l'excellence et la passion du chocolat en la partageant avec nos collaborateurs. En leur faisant découvrir nos meilleures recettes, nous veillons à ce que nos produits gagnent l'approbation de nos premiers ambassadeurs : nos collaborateurs. Chez Lindt, on aime le chocolat avec passion !

*Indicateur 1 : Ecarts de salaire à poste et âge comparables : 39/40 / Indicateur 2 : Chances d’avoir une augmentation : 20/20 / Indicateur 3 : Chances d’obtenir une promotion : 15/15 / Indicateur 4 : Augmentation salariale au retour de congé maternité : 15/15 / Indicateur 5 : Nombre de femmes parmi les dix plus hautes rémunérations : 10/10

LE GOUT DU CHALLENGE

Lindt en quelques mots...

Nous visons la réussite et l’excellence et aimons dépasser nos limites. Nous travaillons en équipe et célébrons nos succès ensemble.

Performer

Célébrer

S'engager

Nous encourageons l’esprit d’initiative, nous soutenons celles et ceux qui veulent, chaque jour, repousser et repenser les limites de l’innovation.

L’organisation décentralisée du Groupe permet aux collaborateurs de Lindt France de gérer leurs projets en toute autonomie et de développer un état d’esprit entrepreneurial, très apprécié et encouragé chez nous.

Théâtralisation Noël

Théâtralisation Noël

Théâtralisation Pâques

Prix JIPM (Award Performance Industrielle)

Les réussites, ça se fête ! Nous témoignons notre reconnaissance à nos équipes en les rassemblant autour de moments de célébration et de partage !

Journée Portes Ouvertes de notre site industriel d’Oloron-Sainte-Marie

Journée des Droits de la Femme

Convention commerciale

Chasse aux Œufs avec les enfants de nos salariés

Soirée Afterwork avec nos stagiaires

Célébration des 100 ans de notre site industriel

La solidarité nous fait grandir.

C’est pourquoi chacun de nos collaborateurs est encouragé à donner de son temps pour des associations lors de notre journée d’actions responsables et solidaires SoLindtDay.

La solidarité, c’est aussi s’investir auprès de l’association Petits Princes que nous soutenons depuis 2021.